| From orientation to behavior: The interplay between learning orientation, open-mindedness, and psychological safety in team learning JF Harvey, KJ Johnson, KS Roloff, AC Edmondson Human Relations 72 (11), 1726-1751, 2019 | 126 | 2019 |
| Conduite du changement D Autissier, I Vandangeon-Derumez, A Vas, KJ JOHNSON Dunod, 2010 | 87 | 2010 |
| The dimensions and effects of excessive change KJ Johnson Journal of Organizational Change Management 29 (3), 445-459, 2016 | 79 | 2016 |
| Psychologie et Management E Morin, C Aubé, KJ Johnson Chenelière Éducation, 2015 | 70* | 2015 |
| L’innovation managériale: rupture ou évolution du management D Autissier, K J. Johnson, JM Moutot Question (s) de management, 25-33, 2016 | 46 | 2016 |
| Conduite du changement: concepts-clés-3e éd.: 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs D Autissier, I Vandangeon, A Vas, K Johnson Dunod, 2024 | 38 | 2024 |
| La conduite du changement pour et avec les technologies digitales D Autissier, JM Moutot Question (s) de management 7 (3), 79-89, 2014 | 37 | 2014 |
| The determinants of burnout and professional turnover intentions among Canadian physicians: application of the job demands-resources model D Chênevert, S Kilroy, K Johnson, PL Fournier BMC Health Services Research 21, 1-10, 2021 | 36 | 2021 |
| L'innovation managériale D Autissier, KJ Johnson, JM Moutot Editions Eyrolles, 2018 | 35 | 2018 |
| Excessive change and coping in the working population KJ Johnson, C Bareil, L Giraud, D Autissier Journal of Managerial Psychology 31 (3), 739-755, 2016 | 31 | 2016 |
| De la conduite du changement instrumentale au changement agile D Autissier, KJ Johnson, JM Moutot Questions de Management 10 (hal-01514913), 36-44, 2015 | 31 | 2015 |
| Du changement à la transformation D Autissier, K Johnson, E Metais-Wiersch Question (s) de management, 45-54, 2018 | 30 | 2018 |
| The pluralist theory of ethics programs orientations and ideologies: An empirical study anchored in requisite variety JT Martineau, KJ Johnson, TC Pauchant Journal of Business Ethics 142, 791-815, 2017 | 30 | 2017 |
| On the unethical use of privileged information in strategic decision-making: The effects of peers’ ethicality, perceived cohesion, and team performance KJ Johnson, JT Martineau, S Kouamé, G Turgut, S Poisson-de-Haro Journal of Business Ethics 152, 917-929, 2018 | 20 | 2018 |
| Les 100 schémas du management D Autissier, L Giraud, KJ Johnson | 17* | |
| The dynamics of team learning: harmony and rhythm in teamwork arrangements for innovation JF Harvey, JR Cromwell, KJ Johnson, AC Edmondson Administrative Science Quarterly 68 (3), 601-647, 2023 | 13 | 2023 |
| La boîte à outils de la Conduite du changement et de la transformation-2e éd. D Autissier, JM Moutot, K Johnson, E Metais-Wiersch Dunod, 2022 | 13 | 2022 |
| La gestion du changement face à des enjeux épistémologiques et de performance. Vers un modèle interactionniste, épistémique et pragmatique des capacités organisationnelles à … KJ Johnson Question (s) de management, 25-39, 2012 | 13 | 2012 |
| Du changement à la transformation: stratégie et pilotage de transformation D Autissier, K Johnson, E Metais-Wiersch Dunod, 2018 | 10 | 2018 |
| Les liens entre les caractéristiques et le succès des changements organisationnels: le cas d’une start-up D Autissier, L Giraud, KJ Johnson, JM Moutot Question (s) de Management, 11-24, 2013 | 10 | 2013 |
